ma:
holnap:
Hajdúszoboszló város közigazgatási portálja
Hajdúszoboszló város közigazgatási portálja
Skip Navigation Links
További hírek innen: Állás
Bölcsődevezető állás

Hajdúszoboszló Város Önkormányzatának Képviselő-Testülete pályázatot hirdet Városi Bölcsőde Intézményvezető beosztás ellátására.

Hajdúszoboszló Város Önkormányzatának Képviselő-Testülete

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

Városi Bölcsőde Intézményvezető
(magasabb vezető) beosztás ellátására.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
Határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén – a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
(továbbiakban: Kjt.) 21/A. § (4) bekezdésében foglaltak kivételével – 3 hónap próbaidő kikötésével.

Foglalkoztatás jellege:  teljes munkaidő.

A vezetői megbízás időtartama:
a vezetői megbízás határozott időre, 5 évre szól

A munkavégzés helye:
Hajdú-Bihar Megye, 4200 Hajdúszoboszló, Rákóczi u. 23-25.

A beosztáshoz tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Hajdúszoboszló Város Önkormányzata által fenntartott 90 férőhellyel működő bölcsődei intézmény magasabb vezetői feladatainak ellátása.
Az intézmény szakszerű, törvényes működtetése, ellenőrzése, irányítása és képviselete.
Az intézmény Alapító Okiratában, SZMSZ-ben meghatározott egyéb feladatok ellátása, továbbá melyet az ágazati jogszabály az intézményvezető kizárólagos hatáskörébe utal.

Illetmény és juttatások:
az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Kjt. rendelkezései, továbbá az e törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatában történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:
 felsőfokú iskolai végzettség és a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. számú mellékletének
      I/ 2/B. pontja szerint:
 - csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA),
 - bölcsődei szakgondozó (OKJ),
 - csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ),
 - csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ),
 - csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ) vagy
 - csecsemő- és gyermekgondozói (OKJ),
 - kisgyermekgondozó, -nevelői (OKJ) végzettséggel rendelkező:
intézetvezető, szakoktató, védőnő, felsőfokú szociális alapvégzettség (általános szociális munkás, szociális munkás, szociális szervező, szociálpolitikus, szociálpedagógus), pedagógus (óvodapedagógus, , tanító, tanár, nevelőtanár, pedagógiai előadó, gyógypedagógus, pszichopedagógus);
  a 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet 3. § (3) bekezdése alapján legalább 5 év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén betöltött
munkakörben szerzett szakmai tapasztalat;
 büntetlen előélet; ne álljon a foglalkozás gyakorlásától eltiltás hatálya alatt,
 cselekvőképesség;
 vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
 a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 15. §-ának (8) bekezdése szerinti kizáró ok vele szemben nem áll fenn,
 magasabb vezetői megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető.
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
  •  5 év kisgyermeknevelői munkakörben szerzett szakmai tapasztalat, 3 év  vezetői/ bölcsődevezetői gyakorlat
  •  Jó szervező, kommunikációs és kapcsolatteremtő-képesség
  •  Helyismeret , helyi lakos

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
  •  szakmai önéletrajz,
  •  végzettséget, képzettséget, vezetői gyakorlatot igazoló okiratok  másolata,
  •  az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó szakmai program,
  •  nyilatkozat arról, hogy a pályázó - a pályázati anyagában foglalt - személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul,
  •  nyilatkozat arról, hogy a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 15. §-ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn,
  •  nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének eleget tesz,
  •  nyilatkozat arról, hogy zárt vagy nyilvános ülésen kéri a pályázat elbírálását,
  •  büntetlen előéletet igazoló 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány,
  •  nyilatkozat arról, hogy nem áll cselekvőképességet kizáró vagy korlátozó gondnokság alatt.

A beosztás betölthetőségének időpontja: A beosztás legkorábban 2015.január  01. napjával tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2014. november 03.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Kunkliné Dede Erika nyújt, az 52/557-338-as telefonszámon. A Városi Bölcsőde megtekinthető a 52/361-352 telefonszámon előzetesen egyeztetett időpontban.

A pályázatok benyújtásának módja:
Postai úton vagy személyesen, a megjelölt határidőre történő beérkezéssel, a Hajdúszoboszló Város Önkormányzat polgármestere részére történő megküldésével (4200 Hajdúszoboszló, Hősök tere 1.) kell benyújtani. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 2252-1/2014., valamint a beosztás megnevezését: „bölcsőde vezető” és elektronikus úton Kunkliné Dede Erika részére a kunkline.dede.erika@hajduszob.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:
A pályázatokat egy szakmai/előkészítő bizottság véleményezi.  A kinevezésről Hajdúszoboszló Város Önkormányzatának Képviselő - testülete dönt, figyelemmel a a Kjt. szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtására kiadott 257/2000.(XII. 26. ) Korm. rendelet alapján.

A pályázat elbírálásának határideje: 2014. december 31..

A pályázati kiírás további közzétételének helye:
 Oktatási és Kulturális Közlöny
 Nemzeti Közigazgatási Intézet – kozigallas.gov.hu internetes oldalon
 www.hajduszoboszlo.eu

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.hajduszoboszlo.eu honlapon szerezhet.